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米雅途内部员工《辞职、辞退、开除制度》

发布于:2017-9-4 21:29:29
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文章来源:南京米雅途网站建设公司

  1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。

 

  2、试用人员在试用期内辞职的应向公司提出辞职报告,办理辞职手续。

 

  3、员工与公司签订聘(雇)用合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职。

 

  4、合同期内员工辞职的,必须提前30天向公司提出辞职报告,由所在部门签署意见,经领导批准后,由办公室办理辞职手续。牵扯到的赔偿问题按合同条款和公司文件执行。

 

  5、员工必须服从组织安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘、辞退。

 

  6、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。

 

  7、员工因辞职、辞退离岗者,从不在公司工作至正式办理关系之间,公司代其所缴纳的各种保险均由本人在办理关系前补交至公司。

 

  8、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财物、文件、业务资料及规定的各种费用。否则,不予办理任何手续,给公司造成损失的,应负赔偿责任。

 

  本人知晓辞职、辞退、开除制度,并愿意遵守。

 

  员工签名:

 

  时间:

 

  南京米雅途网络科技有限公司

 

  2017年08月28日

 

 

  附表格下载:《辞职、辞退、开除制度》

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本文地址:http://www.miyatu.net/news/2017-9/1109.html

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